Yetki Devri Testi

Çalışanların yapması gereken birçok şeyi ben kendim yaparım.

Çalışanlarımın ve emrim altındaki insanların ellerinde yeterince zaman bulunmaktadır.

Bölümümde olan her şeyle ilgili herhangi bir soruyu yanıtlayabilmeliyiz.

Çöp sepetim veya çantam genellikle dolup taşar.

Çalışanlarım sorunları bana getirmeden çözme eğilimindedirler.

Ben uzaktayken işler tıkırında gitmektedir.

Ayrıntılara çok takılıp kalıyorum.

Çalışanlarımın bana sormadan karar almak için yeterli yetkisi vardır.

Ara-sıra çalışanlarımın kararlarına karışırım.

Ben birkaç haftalığına uzaklaştığımda yerime işleri yönetecek birini hazırladım.

Birkaç günlüğüne uzaklaştıktan sonra işlerin içinde boğuluyorum.

Sevmediğim işleri genelde başkasına aktarırım.

Çalışanlarımın her birini neyin motive ettiğini iyi bilirim.

Bir işi bölerek dağıtmasam iyi olur.

Çalışanlarımdan becerilerini sonuna kadar kullanmalarını isterim.

Bir şey yapmalarını istediğimde insanların bana içerlemesinden kaygı duyarım.

Arkam dönük olduğunda çalışanlarımın aylaklık etmeyeceğinden eminim.

Çalışanlarımın performansı her zamankinden yüksek olmalıdır.

İnsanlar iyi işler başardığında onları övmeyi ve takdir etmeyi asla unutmam.

Gözetimim altında çalışanların işlerini yarına bırakmalarına izin veririm.

Tarafımdan yapılan işler, bölümümdeki başka kimse tarafından yapılamaz.

Firmamın giderilmesi gereken engelleri vardır.

Etrafta gözükmediğim zamanlarda çalışanlarım neler yapmaları gerektiğini bilirler.

Bölümümün iş planı yapacak kadar yeterli zamanı yok.

Çalışanlarımın yetkisini çoğu zaman zorla alırım.

Geceleri eve çok iş götürürüm.

Mesleki sorumluluklarım aile yaşantıma karışır.

Çalışanlarım işlerini en iyi biçimde yapmak için eğilimlidir.

Rutin işlerle ilgili bir listem vardır ve eğilimden geldiği kadar bunları dağıtmaya çalışırım.

Çalışanlarımın gelecekte daha fazla sorumluluk almaları için yeterli yeteneği kazanmaları konusunda onları cesaretlendiririm.